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华东经理部召开2018年度青年员工座谈会

日期:2018-6-5 8:54:30 加入收藏

华东经理部召开2018年度青年员工座谈会


为加强与青年员工的交流与沟通,激发广大青年员工的工作积极性、主动性、创造性,增强青年员工的归属感、认同感,6月2日晚,华东经理部组织召开2018年度青年员工座谈会,经理部总经理谢亮、党支部书记蔡春敏等经理部领导以及机关、项目青年员工共计23人参加了座谈会。

座谈会由蔡春敏主持,首先由经理部两位优秀青年员工代表向大家分享了各自成长、工作的经历;紧接着参会的17位青年员工纷纷从工中遇到的难题、思想困惑、自身的生涯规划三个方面与大家做出了分享,并寻求领导解惑,充分展现出新生代员工勇于表达、目标明确、思路清晰的一面。与会的经理部领导认真倾听青年员工的心声,并结合自己的职业成长历程,为大家解疑释惑、出谋划策,毫无保留地分享了自己工作以来总结的经验。

蔡春敏对于青年员工所展现的青春昂扬的精神面貌表示了肯定,强调了此次座谈会的重要性,并根据自身的工作经验凝练出十五个字与大家共勉:“立大志、埋头干、勤历练、抗挫折、强学习”,鼓励青年员工仰望星空的同时要脚踏实地,要勇担当,敢吃苦,磨练自身,建功五局。

谢亮结合经理部的人才队伍建设及青年员工的需求提出了五点建议:一、做一个有“政”人,紧跟时代步伐,保持高度的政治觉悟;二、做一个身正的人,面对工作的诱惑要坚守本心;三、做一个认真的人,要工作勤勉,严谨认真;四、做一个力争的人,要敢为人先,力争上游;、做一个持证的人,要加强学习,提升专业技能。

会议前期,经理部梳理了入职5年内青年员工的职业规划,为此次会议做好充足准备,通过此次会议,各分管领导将进一步关注青年员工职业发展情况,为他们的职业发展提出合理建议,指明方向。同时,此次座谈会不仅消除了青年员工心中的疑虑,更激发了青年员工积极进取、拼搏向上的精神,团结了广大青年员工,为“全新华东”的长远发展奠定了基础。(责任编辑:钱旺旺)



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