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公司召开2018年青苗座谈会

日期:2018-5-6 14:16:54 加入收藏

公司召开2018年青苗座谈会

 

青苗代表发言

陈艳红讲话

 

文丹讲话

2018年恰逢十三五中间年,为全面打响人才队伍建设攻坚战培养新生人才力量,五四青年节当天,公司举办2018年青苗座谈会。局人力资源部副经理陈艳红与会指导,公司领导班子、青苗员工及相关部门经理参会

会议设置青苗人才代表成果展示、青苗入选仪式互动交流领导致辞等环节。6位青苗员工代表分享了成长经历和体会;入选仪式上新青苗们庄严宣誓

在互动提问环节,与会领导、青苗代表及新员工之间坦诚交流,充分表达了青年自我价值实现方面的渴望。期间还收到不少极具参考价值的意见和建议,有助于公司进一步完善青年人才培养机制。

陈艳红表示,青苗人才代表成果展示让她感受到了装饰公司人才力量的壮大,新入选青苗在学历、年龄各个方面都体现出“新”的感觉。同时她为青苗人才提出三点建议:一是结合自身职业动机,同公司一起做好职业生涯规划;二是打造针对性的培养措施,全方位锻炼能力;三是认清形势,制定目标,了解自己,将个人发展与公司发展相结合,打造双赢结果。陈艳红最后引用习主席在北大师生座谈会的重要讲话激励青苗人才:爱国(爱企业)、励志、求真、力行。

公司党委书记、总经理文丹在讲话中指出,人才队伍建设攻坚,重视程度前所未有。公司目前已探索出“五位一体”专业+人才培养模式,通过这些系统举措的切实落地,助力员工成长,达到局提出的“队伍结构基本匹配业务发展需求、员工职业化水准达到企业需要、队伍总量与经营规模扩张要匹配、后备队伍建设要成型”的目标。

文丹还用“立鸿鹄志做奋斗者;勇于担当,做守护者;脚踏实地,做务实者;持之以恒,做坚持者”寄语青苗员工勇挑重担尽快成长在五局装饰的平台上早日成为“参天大树”。

    今年,是“十三五”的中间年,也是最为关键的一年,在这个节点召开青苗座谈会,更显意义重大。目前,公司有青苗人才36人,占员工总数的8.24%,平均年龄27岁。青苗人才涵盖公司各个业务线条,大部分是毕业3至5年的青年骨干人才。青苗员工是公司的生力军,是后备领军人才。按人才成长规律,“十三五”期间,正是成长成才关键期,大显身手的黄金期。青苗身份使命光荣,责任重大,施展才华也正恰逢其时。(责任编辑:蒋晓曦)



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